Causa
É a "bandeira de luta" da organização.

Investir no desenvolvimento do papel estratégico das organizações sociais, por meio do fortalecimento de suas causas.


Missão
É a razão de ser e a forma de atuar da organização. É importante que responda a três perguntas: o que faz ? para quem faz ? como faz?

Gerar e compartilhar conhecimentos por meio do desenvolvimento de pesquisas e metodologias inovadoras, visando contribuir na mudança de valores e atitudes e na construção de uma sociedade sustentável e mais eqüitativa.


Visão
É onde a organização quer chegar no futuro. Reflete o caráter único da organização.

Ser reconhecida como uma organização amiga dos seus parceiros pelo constante compartilhar conhecimentos e pela contribuição na formação de valores e mudanças sociais.


Objetivos Estratégicos
São afirmações dos desejos e propósitos da organização, concentrando e orientando para o cumprimento da missão.

1. DESENVOLVER e IMPLEMENTAR conteúdos e metodologias inovadoras, replicáveis e construídas de forma participativa, visando o fortalecimento da sociedade civil.
2. DISSEMINAR e SISTEMATIZAR estes conteúdos, metodologias e resultados gerados na sua implementação visando potencializar seu alcance e contribuir para sua replicabilidade.
3. ARTICULAR e MOBILIZAR o encontro entre os setores, visando estimular o diálogo e fortalecer o papel estratégico das alianças intra e intersetorial.


Princípios
São os valores que norteiam todas as ações da organização e dos quais ela nunca abre mão.

Acreditamos:
No compartilhamento constante do conhecimento
No fortalecimento das organizações e comunidades
Na força do trabalho em equipe
Na ética permeando todas as atividades
Na busca permanente da excelência e da inovação
No respeito à diversidade em todas as formas
Na relação indissociável homem e meio ambiente